7月13日，上藥控股2019年全國青年後備人才培養項目結業儀式在上海醫藥職工(gōng)大(dà)學順利舉行。上藥控股總經理李永忠，上藥控股助理總經理張燕，6位學員(yuán)導師以及87位來自全國各地的學員(yuán)參加了此次結業儀式。本次項目旨在培養企業後備人才，錘煉高素質的人才隊伍，适應新三年的戰略規劃以及企業創新轉型的需求，爲新時期戰略目标的達成提供強力的人才支持和保障。

結業儀式上，李永忠指出，上藥控股由華東發展到華南(nán)，擴展到全國乃至海外(wài)拓展，緊随時代潮流不斷地快速發展壯大(dà)，成功跨越千億。如今，在整個醫藥行業大(dà)變革、大(dà)轉型的關鍵時期，上藥控股将繼續保持領先的行業地位，進一(yī)步探索模式創新與業務創新，而創新，離(lí)不開(kāi)青年後備人才的活力與闖勁。希望青年後備們，繼續努力，不斷創新，将服務爲榮的理念深度踐行，融入血液，貫穿到整個工(gōng)作中(zhōng)。公司也會提供給大(dà)家很多脫穎而出的機會，希望大(dà)家能在這個大(dà)舞台上發揮自己的聰明才智，創造更好的未來。

此次青年後備人才培養項目課程内容涉及了自我(wǒ)管理，業務管理，人際溝通三個模塊，采用線上和線下(xià)全流程管理，并以積分(fēn)管理作爲基礎，全面考核學員(yuán)在項目中(zhōng)的出勤，課堂表現，學習打卡，文化案例成果，行動實踐成果，以及課題研究的突破等。本次培訓首次采用“導師制度”，結合公司“新分(fēn)銷、新零售”戰略，圍繞管理提升、業務創新、人才發展、文化推進，實現問題與結果的雙面導向，共創開(kāi)題，爲突破六大(dà)課題的六支團隊，提供了強有力的後盾。

參與培訓的學員(yuán)們表示，從項目開(kāi)班以來，認真完成了每個階段主題課程的學習，從第一(yī)階段的目标設定，故事大(dà)王的視頻(pín)和行動實踐，到第二階段的計劃實施，參與微課大(dà)賽和行動實踐，到第三階段的反思總結，最終順利結業。自我(wǒ)管理、業務管理、人際管理的能力得到了有效地提升。

源源不斷的後備人才是企業持續發展的動力，上藥控股希望通過系統培養使之加速發展，幫助青年才俊成就職業夢想的同時實現公司的戰略目标，相信他們今後能有效的将學習所得運用于工(gōng)作，在自我(wǒ)能力提升的同時肩負起創造企業嶄新未來的重大(dà)責任！