8月10日，上藥控股召開(kāi)2022半年度工(gōng)作會議，對下(xià)半年工(gōng)作重點進行再謀篇、再布局，推進全年經營目标紮實落地。上藥控股領導班子，各部門、分(fēn)子公司、各級控股企業負責人線上線下(xià)同步參加會議，會議由上藥控股副總經理任剛主持。

上海醫藥執行董事、副總裁、上藥控股黨委副書(shū)記、總經理李永忠作重點戰略部署。今年上半年，面對疫情沖擊和市場波動的雙重挑戰，上藥控股堅持發揚“敢于戰鬥、敢于攻堅、敢于勝利”的精神，打赢了抗疫攻堅戰，經營業績再次實現了高于市場、高于主要對标企業的增長水平，他向各級管理團隊、全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)付出的努力和取得的成績，緻以誠摯的感謝。

面對下(xià)半年更加複雜(zá)嚴峻的經營環境，他要求繼續發揚抗疫保衛戰中(zhōng)“永不言敗、持之以恒”的精神，重點抓好六方面工(gōng)作：
強化經營責任，進一(yī)步抓好運營管理和三金管控工(gōng)作，推動企業實現更高質量的健康發展；搶抓發展機遇，研判市場趨勢，挖掘增長潛力，集聚更大(dà)資(zī)源搶抓發展機遇，做好全面打赢降本增效攻堅戰的準備；追求有質量的增長，既要加強自身學習，也要多向客戶請教，同時嚴防經營風險，奮力推動銷售增長高質量、可持續；加強資(zī)源聯動，通過相互學習，加強内部資(zī)源聯動，繼續堅定不移地推進五大(dà)戰略體(tǐ)系；弘揚抗疫精神，講好抗疫故事，宣傳好上藥控股作爲健康事業“國家隊”，積極踐行社會責任的風采；辦好司慶活動，結合年度重點工(gōng)作，辦好70周年慶祝活動，喚起員(yuán)工(gōng)的曆史感、未來感、歸屬感與使命感。李永忠總經理強調，要準确分(fēn)析和把握當前外(wài)部形勢，堅定信心、迎難而上，嚴防經營風險，抓緊抓實下(xià)半年各項重點工(gōng)作，以優異成績迎接公司七十周年。

上藥控股副總經理、财務總監董麟瓊作《上半年度績效對話(huà)》報告。

上藥控股戰略創新部總經理黃文争作《上半年度重點工(gōng)作進展》報告。

8月10日下(xià)午，上藥控股召開(kāi)題爲“七十榮光，奮楫笃行”的2022年黨風廉政建設大(dà)會暨第六屆合規文化建設論壇，上海醫藥集團紀委書(shū)記餘衛東，上海醫藥集團紀委副書(shū)記吳軍出席會議。

本次合規論壇是上藥控股近年來連續召開(kāi)的第六屆合規論壇。往屆合規論壇中(zhōng)，公司通過引導意識、宣貫方法、探究問題、深化制度等手段，持續提升廣大(dà)員(yuán)工(gōng)的合規意識，取得了良好的成效。

會議邀請市紀委監委駐市國資(zī)委紀檢監察組紀檢監察室主任趙延平作《黨的紀律及相關案例介紹》專題培訓。趙延平主任解讀了《中(zhōng)國共産黨紀律處分(fēn)條例》要點，結合實際案例，講述了違反中(zhōng)央八項規定精神類問題的分(fēn)類以及認定處理，以及國資(zī)委系統違反中(zhōng)央八項規定精神類案件的特點。他勉勵全體(tǐ)黨員(yuán)幹部深化認識，築牢拒腐防變的底線，做到“監督時刻都在，不能任性”“紀法越來越嚴，不能僥幸”“學習抓在日常，不能忽視”。

上藥控股合規管理部總經理陳志(zhì)成作《上藥控股“制度+科技”之利益沖突申報及大(dà)數據信息監管》報告。他分(fēn)析了利益沖突發生(shēng)的背景和主要類型，重點介紹了爲防範經營風險和杜絕因利益沖突出現的利益輸送，上藥控股推出的“制度+科技”的内外(wài)部管控模式以及項目預期達到的效果。

上藥控股财務管理部副總經理達彥作《上藥控股“制度+科技”之ITSM項目階段性彙報》報告。爲應對項目管理中(zhōng)存在的痛點，嚴防重點領域、關鍵領域和敏感業務的經營風險，上藥控股以“制度+科技”爲設計思想，成功上線了項目信息全生(shēng)命周期管理平台（ITSM平台），并将在未來繼續擴大(dà)試點運行。

上藥控股紀委書(shū)記、工(gōng)會主席王勇作紀委工(gōng)作報告，對紀委上半年度開(kāi)展的《黨風廉政建設責任制》三級簽約、書(shū)記約談、新提任直管幹部崗位廉潔教育等各項工(gōng)作進行了回顧，并對下(xià)階段紀委的重點工(gōng)作進行了布置。下(xià)階段，上藥控股紀委将繼續全面落實上級紀委、公司黨委的工(gōng)作部署，重點推進“制度+科技”項目實施、開(kāi)展對落實“八項規定”精神及履職待遇業務支出執行情況的專項檢查、加強對重大(dà)建設和改造項目實施前的廉政教育等各項工(gōng)作，做到防微杜漸、警鍾長鳴，有效推動各級企業提升廉潔風險防控能力，爲公司持續營造風清氣正的政治環境作出積極努力。

上藥控股黨委書(shū)記、副總經理柳亞玲對合規管理中(zhōng)存在的授權體(tǐ)系、“三重一(yī)大(dà)”決策程序、項目管理、利益沖突、創新業務和業務招待等風險防範關鍵環節作出提示。她強調，合規是經營、管理和業務健康發展的基石，是推動公司高質量發展的保障。自2017年至今，上藥控股馳而不息開(kāi)展了六屆合規文化建設論壇，目的是讓我(wǒ)們的肌體(tǐ)更健康，身體(tǐ)更強健，保證企業更高的經營質量。上藥控股将通過加強各方面的管理，實現業績倍增、運營高效、企業發展、幹部健康。

上海醫藥集團紀委書(shū)記餘衛東表示，黨風廉政建設與合規文化建設是提高黨的凝聚力和戰鬥力的有效手段。上藥控股在上海醫藥的占比很大(dà)，承擔的責任很重，如何做到協同發展、運作高效，需要不斷摸索與總結。希望通過“制度+科技”逐步推進和完善，使運行效率更高、運營質量明顯提升、風險得到明顯的管控和下(xià)降。通過“三不”體(tǐ)系的建設，打造一(yī)支忠誠、幹淨、擔當的幹部隊伍，促進上藥控股更快、更好發展。

驕陽似火(huǒ)，戰鼓催征。錨定十四五“企業轉型、業績倍增”的發展目标，上藥控股将以時不我(wǒ)待的危機感、緊迫感，在疫情防控和穩住經濟發展大(dà)盤中(zhōng)尋找突破點、挖掘增長點，緊盯全年目标任務拉滿弦、鼓足勁、全力幹，繼續跑赢2022年下(xià)半場，以優異的成績喜迎公司成立70周年！