“奉獻讓青春神采飛揚”，5月18日~20日，上藥控股2017年全國後備人才班正式開(kāi)班，84名來自全國各企業的高潛青年用青春熱情和才能點燃了開(kāi)班儀式。

青年後備培養是公司人才梯隊建設體(tǐ)系的重要環節，旨在搭建全國企業共享平台，培養具備優秀業務管理能力的核心人才，達成公司戰略目标的同時幫助青年才俊成就職業夢想。自2000年以來，上藥控股已開(kāi)展15期後備幹部班和全國青年幹部班，600餘位學員(yuán)從這裏畢業，奔赴各業務闆塊和職能部門，爲公司的健康持續發展添磚加瓦。

本次後備人才班與以往相比，在形式上，首次融合培訓，增進全國範圍企業廣泛交流；标準上，明确後備定義，圍繞能力選拔；流程上，圍繞能力，采用筆試、面試、申論、小(xiǎo)組讨論等綜合測評模式；後續跟蹤上，也不斷圍繞人才成長模式，設計輪崗、項目鍛煉、挂職見習等培養方式，關注持續成長。

本次項目進行了系統規劃，從需求調研到學習過程到項目總結，實行全流程管理，推動學習效果的追蹤與轉化。在項目設計上，更加強調内部課程的運用，加入市場戰略、企業文化、内部運營、質量合規等課程，促進内部管理經驗的傳播和傳承。