爲加強公司合規文化建設與合規文化的教育，7月19日下(xià)午，上藥控股舉辦了以“規範經營，穩健發展”爲主題的合規文化建設論壇。

出席論壇的領導嘉賓有上海醫藥紀委書(shū)記環建春，上海醫藥審計總監餘衛東，君合律師事務所合夥人趙敏，華普天健會計事務所合夥人、上海分(fēn)所所長王柏東，百時美施貴寶合規與道德部總監李進軍。公司黨政班子成員(yuán)、各控股公司、分(fēn)子公司負責人及營銷副總、财務總監、管理部門負責人共同參與了此次論壇。

論壇伊始，上藥控股總經理李永忠緻辭表示：合規文化建設隻有起點沒有終點，合規文化建設是一(yī)項系統工(gōng)程，要在全公司積極倡導合規文化和合規理念，必須遵從“行爲——習慣——文化”的路徑，從規章制度上着手，使員(yuán)工(gōng)自覺遵守，貫徹落實。

論壇邀請到三位專家就合規文化建設發表了主題演講，幫助公司進一(yī)步明晰什麽是合規，如何制定合規制度，如何建設合規文化，如何持之以恒，一(yī)以貫之。

君合律師事務所合夥人趙敏發表主題演講

趙敏闡述了兩票(piào)制改革和藥品生(shēng)産流通改革政策背景下(xià)的合規要求，從相關法律法規的角度提醒了醫藥企業在業務活動中(zhōng)應當注意的法律風險及事項。

華普天健會計事務所合夥人、上海分(fēn)所所長王柏東發表主題演講　

王柏東出内控監管的法律法規對企業經營提出的落實要求有:全面控制、相互制衡和監督、業務真實、财務真實準确，完善和良好的内控體(tǐ)系可以對企業發展起到保駕護航的作用。

百時美施貴寶合規與道德部總監李進軍發表主題演講

李進軍介紹了百時美施貴寶合規文化建設的經驗：融入文化、融入業務、提高意識，通過領導力和規章制度建立有效的合規體(tǐ)系，利用誠信構築合規基礎，從而實現各方的合作共赢。

大(dà)咖嘉賓現場研讨合規文化建設

論壇邀請的五位領導嘉賓圍繞“醫藥類企業合規工(gōng)作的特殊性”、“如何将紙(zhǐ)面的合規要求貫徹到具體(tǐ)業務層面”等問題進行了探讨和分(fēn)享，幫助大(dà)家進一(yī)步認識到了合規文化對公司經營發展的重要性和重要作用。

上海醫藥紀委書(shū)記環建春發表講話(huà)

環建春講話(huà)表示： 上海醫藥始終把合規文化建設作爲重要工(gōng)作進行推進，本次上藥控股合規文化建設論壇作爲集團内首場合規論壇，對推進公司乃至集團的合規文化建設具有積極意義。上藥控股一(yī)貫堅持合規要求，要進一(yī)步發揮品牌優勢和繼續加強合規建設，幫助戰略目标有序推進。加強合規文化建設要做到：提高思想認識，建立培訓保障，實行嚴格監管。