合規是公司發展的内在要求，是順應行業發展的要求。醫藥行業處于重大(dà)轉型階段，正在由粗放(fàng)式向集約化切換，業内資(zī)源集中(zhōng)度加速調整；同時，傳統銷售模式日益受到挑戰，在滿足合規要求下(xià)的創新和升級勢在必行。合規體(tǐ)系建設需要通過合規文化建設讓全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)共同參與。

爲加強公司合規文化建設與營銷合規管理工(gōng)作，4月18日下(xià)午，上藥控股舉辦了主題爲“合規前行，固本緻遠”的合規文化建設論壇。出席論壇的領導嘉賓有上海醫藥紀委書(shū)記環建春，上海醫藥審計監察副總經理張堅挺，上海醫藥紀檢主任兼黨群部副部長吳軍。公司黨政班子成員(yuán)、各控股公司、分(fēn)子公司負責人及營銷副總、财務總監、管理部門負責人共同參加了此次會議。

借助合規論壇平台，公司黨委召開(kāi)中(zhōng)心組擴大(dà)學習會議，邀請到上海市廉政研究會常務副秘書(shū)長、原市委巡視組副組長、副局級巡視專員(yuán)王群作《學習貫徹十九大(dà)精神，把全面從嚴治黨引向深入》講課，從廉政教育和廉政建設方面爲大(dà)家敲響警鍾、防微杜漸。

上海醫藥紀委書(shū)記環建春對上藥控股在合規文化建設上的努力及其對上藥集團合規文化建設做出的貢獻給予了肯定，并對上藥控股合規文化建設提出了三點希望和要求：認識上要重視，合規文化是企業發展的客觀要求，要從思想上高度重視。制度上要嚴，上藥控股也出台了合規手冊，用以從制度層面指導公司各相關單位合規工(gōng)作，各級領導要加強領導、互相監督。制度要落地，各個條線要把合規制度進行宣傳，三重一(yī)大(dà)、營銷制度、采購等方面的相關制度要堅決貫徹執行。

上藥控股黨委書(shū)記柳亞玲指出，合規的重要性和必要性表現在以下(xià)三個方面。合規是一(yī)種職業素養。無論是領導幹部還是普通職工(gōng)，都應該按照國家法律法規、行業政策和企業規定展開(kāi)工(gōng)作。合規是企業的核心競争力。合規是上藥控股正常持續運行、立足于全國醫藥市場前列的核心競争力。合規是企業的社會責任。上藥控股應肩負起促進全國醫藥商(shāng)業流通領域市場良性運行和爲民衆健康負責的社會責任。

近年來，企業監管環境日趨嚴，藥業行業政策也密集出台。爲了适應上藥自身轉型發展和承擔起促進企業合規經營的社會責任。張堅挺就上海醫藥合規文化“是什麽”、“爲什麽”、“怎麽做”三個方面進行了介紹。面對内部發展需求和外(wài)部環境要求，要提高合規風險識别的能力，要熟悉行業及公司合規制度，要明晰合規管理架構，要優化合規運行機制。2018年上藥将主要圍繞“合規文化培育”、“合規制度流程培育”、“合規制度執行與檢查”三個重點提升與深化合規管理體(tǐ)系。

合規不是文字，而是文化；不是要求，而是自省。合規文化建設是一(yī)項系統工(gōng)程，也是一(yī)個長期過程。時刻保持對它的敬畏和謹慎，遵從職業道德，正确對待競争，上藥控股将始終如一(yī)地堅持合規理念、踐行合規要求、培育合規文化，合規前行、固本緻遠！